À l’Institut Provincial Supérieur Henri La Fontaine de Mons, les étudiants du bachelier en management de la logistique ont pu confronter leurs ambitions professionnelles à la réalité du terrain. Une rencontre organisée le 6 juin dernier a réuni plusieurs étudiants et deux jeunes diplômés venus partager leur expérience du secteur.
L’objectif de cette initiative était de permettre aux futurs logisticiens de mieux comprendre les débouchés, les compétences recherchées par les employeurs et les évolutions qui transforment aujourd’hui les métiers de la supply chain.
Parmi les intervenants figuraient Laurent Kowarik, diplômé en 2024 et actuellement directeur d’exploitation logistique et qualité chez Poujoulat BeLux, ainsi qu’Adam Vivier, diplômé en 2025 et consultant en logistique et supply chain chez Quarteom, en mission auprès d’Equans.
Tous deux ont mis en avant l’importance de l’apprentissage continu dans un secteur en constante évolution. Gestion de la qualité, sécurité, adhésion au changement, fleet management ou encore organisation des chantiers : les échanges ont permis d’aborder de nombreuses réalités du terrain auxquelles les jeunes diplômés sont rapidement confrontés.
« Tout est possible, peu importe l’âge ou l’origine. Ce qui compte, c’est la rigueur, la curiosité professionnelle et l’intérêt d’apprendre sans cesse », a notamment souligné Laurent Kowarik.
La rencontre a également été l’occasion pour Sabine Manfredi, directrice adjointe et responsable du bachelier, de présenter plusieurs pistes d’évolution de la formation.
Parmi elles figure un projet de renforcement des compétences liées aux ERP (Enterprise Resource Planning), ces logiciels devenus incontournables dans la gestion logistique moderne. L’établissement envisage notamment de développer un module de cours autour d’Odoo, solution largement utilisée dans les entreprises.
Une communication plus détaillée devrait être réalisée dans les prochaines semaines. L’objectif est de permettre aux étudiants de se familiariser avec un outil professionnel concret et, à terme, de faciliter l’obtention d’une certification reconnue.
Autre thématique abordée : les compétences linguistiques. Les participants ont rappelé l’importance du néerlandais et de l’anglais dans le secteur logistique belge, mais aussi l’intérêt croissant pour l’allemand dans certaines entreprises.
Des formations complémentaires pourraient être proposées via l’Académie des langues afin de permettre aux étudiants d’aller au-delà des exigences du cursus.
Malgré la période d’examens, les étudiants présents ont multiplié les questions sur l’accès à l’emploi, les entreprises qui recrutent, les innovations technologiques, les KPI ou encore les compétences managériales attendues dans la profession.
Les intervenants ont insisté sur plusieurs éléments clés : rester proche du terrain, développer son réseau professionnel, documenter ses pratiques et poursuivre sa formation tout au long de sa carrière.
La rencontre s’est terminée par une séance de networking entre étudiants et professionnels. Une initiative qui a permis de rendre plus concrets les débouchés d’un secteur où les profils doivent aujourd’hui combiner expertise technique, capacité d’analyse, communication et adaptabilité.
Le 6 juin dernier, la Haute Ecole Mons-Borinage a réalisé une conférence entre alumni et étudiants qui a mis en avant des parcours professionnels très différent.
Laurent Kovarik était l’un des alumni qui après être sorti de la Haute-Ecole est aujourd’hui directeur des Pujula Belux.
Durant cette rencontre, il a beaucoup été question d’apprentissage en continu et d’adaptation.
Je vous propose de découvrir son interview complète ici
IMAGE : Florian Lepine
À l’Institut Provincial Supérieur Henri La Fontaine de Mons, les étudiants du bachelier en management de la logistique ont pu confronter leurs ambitions professionnelles à la réalité du terrain. Une rencontre organisée le 6 juin dernier a réuni plusieurs étudiants et deux jeunes diplômés venus partager leur expérience du secteur.
L’objectif de cette initiative était de permettre aux futurs logisticiens de mieux comprendre les débouchés, les compétences recherchées par les employeurs et les évolutions qui transforment aujourd’hui les métiers de la supply chain.
Parmi les intervenants figuraient Laurent Kowarik, diplômé en 2024 et actuellement directeur d’exploitation logistique et qualité chez Poujoulat BeLux, ainsi qu’Adam Vivier, diplômé en 2025 et consultant en logistique et supply chain chez Quarteom, en mission auprès d’Equans.
Tous deux ont mis en avant l’importance de l’apprentissage continu dans un secteur en constante évolution. Gestion de la qualité, sécurité, adhésion au changement, fleet management ou encore organisation des chantiers : les échanges ont permis d’aborder de nombreuses réalités du terrain auxquelles les jeunes diplômés sont rapidement confrontés.
« Tout est possible, peu importe l’âge ou l’origine. Ce qui compte, c’est la rigueur, la curiosité professionnelle et l’intérêt d’apprendre sans cesse », a notamment souligné Laurent Kowarik.
La rencontre a également été l’occasion pour Sabine Manfredi, directrice adjointe et responsable du bachelier, de présenter plusieurs pistes d’évolution de la formation.
Parmi elles figure un projet de renforcement des compétences liées aux ERP (Enterprise Resource Planning), ces logiciels devenus incontournables dans la gestion logistique moderne. L’établissement envisage notamment de développer un module de cours autour d’Odoo, solution largement utilisée dans les entreprises.
Une communication plus détaillée devrait être réalisée dans les prochaines semaines. L’objectif est de permettre aux étudiants de se familiariser avec un outil professionnel concret et, à terme, de faciliter l’obtention d’une certification reconnue.
Autre thématique abordée : les compétences linguistiques. Les participants ont rappelé l’importance du néerlandais et de l’anglais dans le secteur logistique belge, mais aussi l’intérêt croissant pour l’allemand dans certaines entreprises.
Des formations complémentaires pourraient être proposées via l’Académie des langues afin de permettre aux étudiants d’aller au-delà des exigences du cursus.
Malgré la période d’examens, les étudiants présents ont multiplié les questions sur l’accès à l’emploi, les entreprises qui recrutent, les innovations technologiques, les KPI ou encore les compétences managériales attendues dans la profession.
Les intervenants ont insisté sur plusieurs éléments clés : rester proche du terrain, développer son réseau professionnel, documenter ses pratiques et poursuivre sa formation tout au long de sa carrière.
La rencontre s’est terminée par une séance de networking entre étudiants et professionnels. Une initiative qui a permis de rendre plus concrets les débouchés d’un secteur où les profils doivent aujourd’hui combiner expertise technique, capacité d’analyse, communication et adaptabilité.
Le 6 juin dernier, la Haute Ecole Mons-Borinage a réalisé une conférence entre alumni et étudiants qui a mis en avant des parcours professionnels très différent.
Laurent Kovarik était l’un des alumni qui après être sorti de la Haute-Ecole est aujourd’hui directeur des Pujula Belux.
Durant cette rencontre, il a beaucoup été question d’apprentissage en continu et d’adaptation.
Je vous propose de découvrir son interview complète ici
IMAGE : Florian Lepine
