Le gouvernement fédéral s’est accordé hier soir sur les modalités de l’obligation vaccinale des soignants. Une phase transitoire s’appliquera entre le 1er janvier et le 31 mars, avant une obligation pleine et entière à partir du 1er avril.
Dès le 1er janvier 2022, le personnel soignant aura 3 mois pour se faire vacciner. Au cours de cette période, le personnel non-vacciné devra se faire tester. S’il refuse, il basculera en chômage temporaire corona.
À partir du 1er avril, l’obligation s’appliquera pleinement. Le personnel qui ne serait pas vacciné sera licencié de plein droit et bénéficiera du chômage classique. Le texte doit passer au conseil des ministres vendredi et être soumis au Conseil d’État.
Le gouvernement fédéral s’est accordé hier soir sur les modalités de l’obligation vaccinale des soignants. Une phase transitoire s’appliquera entre le 1er janvier et le 31 mars, avant une obligation pleine et entière à partir du 1er avril.
Dès le 1er janvier 2022, le personnel soignant aura 3 mois pour se faire vacciner. Au cours de cette période, le personnel non-vacciné devra se faire tester. S’il refuse, il basculera en chômage temporaire corona.
À partir du 1er avril, l’obligation s’appliquera pleinement. Le personnel qui ne serait pas vacciné sera licencié de plein droit et bénéficiera du chômage classique. Le texte doit passer au conseil des ministres vendredi et être soumis au Conseil d’État.
